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办公家具需求增加制约瓶颈也日益显现
1、竞争愈演愈烈同质化现象也日益严重办公家具在近几年销量猛增家具行业存在的问题，在2011年8月和9月搜索量均排在前十之列。随着企业的不断增多家具行业存在的问题，办公家具的需求量也不断增大家具行业存在的问题，市场前景不错。
2、同时，国内市场对办公家具行业提出更高要求，强调人性化、舒适化、科技化，这促使办公家具行业迈向新的发展阶段。在这种情况下，开展绿色营销成为办公家具企业的迫切需要，以突破行业瓶颈并实现可持续发展。
3、固弘办公家具以原生态著称，一直秉持着“诚信经营、独特环保”的理念，在家具行业中独树一帜。从最初的匠心精神到如今的大家风范，固弘家具始终将品质放在第一位，运用原生态的制造灵感，为办公家具市场注入了新的活力。
4、其次，要加强对宜宾市市级行政事业单位办公家具的研发，提高产品的质量，以满足消费者的需求，同时也要提高产品的竞争力，以提高市场份额。此外，还要加强宣传，提高宜宾市市级行政事业单位办公家具的知名度，以拓展更多的市场。
5、消费升级趋势和中产阶级人群数量的上升带动对中高端办公家具的需求。
6、办公家具企业的创新营销模式不仅适应了新一代消费者的购物需求，也显示出办公家具行业在网购市场上具有巨大的发展空间。相信在未来，瓯江匠人办公家具的成功转型将提升其品牌影响力，并满足市场消费者的多样化需求。
板式家具成市场主流甲醛问题仍是消费关注点
尽管业内人士已经澄清“零甲醛”只是一种概念炒作，但是却让板式家具存在的一系列问题再一次引起消费者的关注。
板式家具甲醛问题仍是关注焦点精挑安全家具要“四看”家具“零甲醛”是真的吗？这个问题一直是消费者关注的焦点。尽管业内人士已经澄清“零甲醛”只是一种概念炒作，但板式家具的甲醛问题却实实在在是消费者关注的焦点。
E0标准是允许环保板材中存在甲醛的，不过不能超过0.5mg/L，这是最高上限；下限应该是环保木材本身醛的最高含量(木材自身醛含量一般为0.12mg/L—0.04mg/L)，就是说下限是0.12mg/L。
家具企业人力资源状况分析及改善措施
1、加强和改进国有企业人力资源管理措施的对策 要树立&ldquo家具行业存在的问题；以人为本的管理思想。人力资源及其管理家具行业存在的问题，关系着国有企业的生存、发展和社会进步。
2、解决企业人力资源出现过剩家具行业存在的问题，应采取措施家具行业存在的问题：永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工。合并和关闭某些臃肿的机构。鼓励提前退休回内退家具行业存在的问题，对一些接近而还未到达退休年龄者，应制定一些优惠措施。
3、人力资源工作中的不足与改进有加强人力资源规划，从公司长远发展角度建设员工队伍，根据公司的经营目标，制定相应的人力资源措施。加强企业文化建设，采取实际措施强化公司价值观影响力，塑造并保持配套的人力文化。
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